Четверг, 13.08.2020, 15:20
Service M
Главная | Решение проблем пенсионного обеспечения | Регистрация | Вход
Forum Latest Post
Форма входа
Друзья сайта
Реклама
Статистика

Основной задачей разрешения бедности на Украине
есть решение проблем пенсионного обеспечения.
  
  

Начало пенсионной реформы было положено 16 июня 1994 года договором между Украиной и европейским союзом, Украина приняла на себя обязательства до 17 июня 1999 года адаптировать украинское страховое законодательстводля зарубежных страховых компаний.

  
Для этого были приняты ряд законопроектов в том числе:

 законодательные акты, позволяющие регистрацию на территории Украины зарубежных страховых компаний и брокерских фирм со 100 % уставным капиталом;

 законодательные акты, освобождающие от налогообложения приобретенных физическими и юридическими лицами социально - накопительных программ со страхованием жизни и от несчастного случая;

 законодательные акты, гарантирующие защиту инвестиционных средств страховых компаний в предприятия и гарантирующих защиту страховых выплат и пенсионных накоплений граждан.

  
В июле 1997 года Каб.мин Украины утверждает «Программу пенсионного реформы».
Главная цель реформы - эффективное решение социальной защиты граждан, осуществление подъема экономики Украины.
  
Планируется установить 3 вида пенсий:

     трудовая

     социальная

     дополнительная

 
  13 апреля 1998г. президент Украины издает указ №29/98, в котором обязывает Каб.мин Украины обеспечить реализацию основных направлений реформирования пенсионного обеспечения в Украине.

Основой законопроектов, разработанных Кабинетом министров Украины, являются отчисления граждан с фонда заработной платы в государственный пенсионный фонд и отчисления на персональные пенсионные счета (дополнительное пенсионное обеспечение) в страховые компании и негосударственные пенсионные фонды.

  
Что представляет собой страховая основа в добровольном виде обеспечения — это вид накопительного обеспечения через заключение добровольных долгосрочных договоров страхования жизни. Данные договора обладают ещё и защитной функцией от несчастного случая, который может произойти с застрахованным лицом в течение действия договора.
  
Финансовая основа дополнительного пенсионно-накопительного страхования - это социально - накопительные программы - индивидуальные и коллективные.
  
Благодаря п.5.6.2. ст.5 Закона Украины «О налогообложении прибыли предприятий», с изменениями от 24.12.2002г. № 349-IV      и с изменениями от 01.07.2004г. № 1957-IV суммы, которые предприятие оплачивает за своего сотрудника, относится в состав валовых расходов в пределах 15% заработной платы, полученной таким работником от предприятия, но не более 8820 грн. (01.01.2007) на одного застрахованного работника в течении отчетного года.

 

Для предприятий форма дополнительного пенсионного обеспечения предоставляет следующие возможности:

1.   Формирование резервного капитала с участием в прибыли, дополнительного источника денежных средств.

2. Денежные средства, перечисляемые под социальные программы, не подлежат конфискации, и др. финансовым санкциям.

3.  Данные средства не включаются в состав денежной массы для расчета с кредиторами при банкротстве предприятия.

4.  Возможность получения пожизненной пенсионной ренты (аннуитет) для сотрудников.

5.  Социальная защита сотрудника при уходе его из жизни или инвалидности действует на производстве, так и в быту. В случае несчастного случая с застрахованным работником страховая компания выплачивает страховые выплаты. При этом выплаты идут на предприятие в размере страховой суммы (сумма по договору) или ее части в виде регулярных, последовательных выплат оговоренных в договоре.

6.  Серьезный стимул для устранения текучести кадров.

7.  Договор легко видоизменяется по желанию предприятия.

8.  Собственником денежных средств, в течение всего периода действия данного договора остается Предприятие.

9.   Закрытость, конфиденциальность для посторонних информация по счетам (аналогично и для физ. лиц).

10.  Открытие полисного счета и легальное его функционирование без притязаний контролирующих органов на денежные средства, находящиеся на таком счете (аналогично и для физ. лиц).

11. Возможность получения кредитных сумм под гарантию программ (аналогично и для физ. лиц).

 Брокерская компания Евролайф Украина, предприятие со 100% иностранным капиталом и принадлежащая известному концерну ОС Оссidеnt Ноlding АG (Швейцария), предлагает ознакомиться с данным направлением формирования резервного фонда на предприятии с дополнительным пенсионным обеспечением работников, а также личных накоплений физических лиц. Основные партнеры - лицензированные компании Граве Україна (Австрия) и Alico АIG  Lifе (США). 
 
Евролайф Украина
Copyright MyCorp © 2020 Бесплатный конструктор сайтов - uCoz