John_Adams |
Дата: Четверг, 22.09.2011, 20:01 | Сообщение # 1 |
Forumer
Certified
Posts: 1017
Reputation: 6
Status: Offline |
Разные эпохи выдвигали свои требования к тем, кто стремился к господству и управлению. Так, до 18-го века основным фактором, обеспечивающим господствующее положение в обществе, была земля, в 19-м веке - собственность на средства производства, в 20-м веке - владение значительным финансовым капиталом. Сегодня, в начале 21-го века, чтобы быть конкурентоспособным, надо уметь привлекать и удерживать таланты. На рубеже веков мы стали свидетелями постепенного перехода человечества из эры ``Капитализма'' в эру ``Талантизма'', где главным критерием успеха и процветания является ``доступ к таланту, а не к капиталу'', как было ранее. В эпоху ``Human Age'' в борьбе за лидирующее положение в бизнесе решающим фактором будет являться обладание человеческим капиталом, а не финансовыми ресурсами. 30% работодателей по-прежнему остро нуждаются в талантливых кандидатах, несмотря на высокий уровень безработицы. Чем была вызвана эта смена эпох и вместе с ней ценностных ориентиров? Технологическая революция оказала огромное влияние на изменение нашего восприятия окружающего мира. Новые средства связи, Интернет, скоростные виды транспорта ``размыли'' межгосударственные границы, cделав нас более мобильными. На сегодняшний день в мире существует порядка 214 миллионов, так называемых, ``интернациональных мигрантов''. Все вместе они составили бы государство, которое по численности населения могло бы претендовать на пятое место в мире... Технологическая революция, со своей стороны, привела к тому, что успешные кандидаты стали чрезвычайно избирательными в выборе работодателя, страны пребывания и условий работы. Процветание компаний в эпоху ``Human Age'' будет продиктовано, прежде всего, умением привлекать и удерживать таланты. В этой связи работодатели должны четко понимать, какие люди им нужны не только в краткосрочной, но и в долгосрочной перспективе (через 5-10 лет), иметь четкую стратегию управления персоналом, которая будет полностью cоответствовать бизнес стратегии компании. Соискатели, в свою очередь, должны понимать, что в эпоху человеческого капитала только профессиональные знания и умения могут обеспечить человеку финансовое благополучие и востребованность в обществе. В этой связи успеха добивается лишь тот, кто способен быстро реагировать на новые потребности рынка, поддерживать в себе постоянное стремление к совершенствованию требуемых навыков, ведь в 21-м веке основные ``орудия труда'' - навыки и умения - стремительно ``устаревают''. Бизнес, государство и общество во главу угла должны ставить работу по удержанию талантов и развитию человеческого потенциала. Новая эра открывает перед человечеством новые горизонты и новые идеалы. Она распахнула двери в новый мир, в котором наивысшей ценностью является человек, его профессионализм, умения и талант. И только тот, кто будет уважать, ценить, развивать и беречь это, сможет достичь духовного, профессионального и финансового благополучия на рубеже столетий, в эпоху ``Human Age''.
Надежда Матусевич Директор Sonata Global Великобритания
That's not my thing of shy... |
|
| |