| start-sm |
Дата: Понедельник, 14.05.2012, 19:54 | Сообщение # 1 |
|
Admin
Administrator
Posts: 574
Reputation: 3
Status: Offline |
Скажите, что бы Вы сделали, если бы в Вашей жизни появился ВАМПИР?
Его основные признаки:
- думает в основном о себе
- 95-97 % тем его разговоров с Вами – это проблемы, с которыми он сталкивается
- ему постоянно что-то от Вас нужно
- он постоянно считает, что Вы что-то ему не додаете
Хочется ли Вам общаться с такими людьми? Думаю, что если бы у Вас была малейшая возможность избавиться от общества этого энергетического вампира, Вы бы ею воспользовались..
А теперь представьте, что есть люди, которые живут в окружении таких вампиров. Эти люди называются руководители. Да-да, именно руководители.
Подумайте сами, с чем в основном приходят подчиненные к начальнику? Сказать, что все идет отлично? Что сотрудники отдела разработали новый способ снижения издержек? Что продажи растут сверх плана на 20 %?
Или чтобы пожаловаться на… да на все, что попадется под руку – опаздания, коллег, инфляцию, неплатежи.. Да еще и подробно объяснить, почему это уже не их проблема, а проблема начальника!
С моей точки зрения, те из руководителей, кто не швыряет пресс-папье в проем открывающейся двери уже обладают недюжинной выдержкой и способностью заботиться о подчиненных. А уж те, кто ищет им заказы и выписывают премии вообще могут претендовать на роль ангела.
Сейчас я скажу Вам, что Вам надо сделать, чтобы Вас любили. Даже если Вы работаете на кого-то. Особенно, если Вы работаете с кем-то.
Совет очень простой – не приходите с проблемами, приходите с готовыми решениями. В идеале, с тремя. ХВАТИТ БЫТЬ ЧЕЛОВЕКОМ-ПРОБЛЕМОЙ, станьте теми, кто приносит готовые решения.
Еще раз – если Вы открыли рот, чтобы заявить о проблеме – пожалуйста, предложите 3 решения. Или хотя бы одно!! Но обязательно. Тогда Вас собеседник будет знать, что Вам не все равно. Что Вы не хотите свалить на него все проблемы и действительно подумали о том, как сделать его жизнь чуточку приятнее. Вы ведь подумали, правда?
Автор: Новосельцев Дмитрий
Интересно, руководители, с какими проблемами к Вам чаще всего приходят подчиненные? Работники, какие решения Вы предлагаете и предлагаете ли? |
| |
| |
| Гость |
Дата: Четверг, 17.05.2012, 14:00 | Сообщение # 2 |
|
Гости
|
Мы работники чаще жалуемся) |
| |
| |
| start-sm |
Дата: Четверг, 17.05.2012, 20:23 | Сообщение # 3 |
|
Admin
Administrator
Posts: 574
Reputation: 3
Status: Offline |
Quote (Гость) Мы работники чаще жалуемся
Это верно. Не жалующийся и все вовремя и правильно выполняющий сотрудник это редкость.
Однако, к сожалению, далеко не все работодатели способны это замечать и ценить.
Получается заколдованный круг. |
| |
| |
